Projekty riadenia a rozvoja ľudských zdrojov (HRM&D)

  • Personálny audit / screening / assessment – s možnosťou zamerania na manažérske, obchodné resp. iné pozície
  • Audit funkčnosti procesov v riadení ľudských zdrojov
  • Stratégia riadenia a rozvoja ľudských zdrojov
  • Motivačná stratégia
  • Prepojenie motivačných a rozvojových programov
  • Zavedenie systému hodnotenia a riadenia výkonov (vrátane KPI)
  • Zavedenie systému cieľového riadenia (MBO)
  • Podpora zavedenia systému Balanced Scorecard
  • Optimalizácia manažérskych procesov, štýlu riadenia a vedenia
  • Definovanie kľúčových kompetencií pre pozície v organizačnej štruktúre
  • Meranie kľúčových kompetencií u osôb v konkrétnych pozíciách
  • Zavedenie systému výberu zamestnancov a obsadzovania pozícií či tvorby projektových tímov
  • Nastavenie štandardov pre správanie a komunikáciu
  • Zavedenie knowledge management
  • Identifikácia rozvojových potrieb a tvorba rozvojových programov
  • Rozvoj manažérov a tímov
  • Tréningové programy pre zamestnancov
  • Meranie úspešnosti tréningových programov
  • Opakované merania spokojnosti a motivácie zamestnancov, meranie vývoja vzťahu zamestnancov k firme