- Projekty firemní kultury (CC)
- Projekty firemní identity (CI)
- Rozvojový projekt CI a CC
- Projekty řízení a rozvoje lidských zdrojů (HRM&D)
- Projekty řízení a rozvoje lidských zdrojů (CRM)
- Příprava strategií
- Projekty rozvoje komunikace
- Personální audit / screening / assessment
- Assessment a development centrum
Projekty řízení a rozvoje lidských zdrojů (HRM&D)
- Personální audit / screening / assessment – s možností zaměření na manažerské, obchodní i jiné pozice
- Audit funkčnosti procesů v řízení lidských zdrojů
- Strategie řízení a rozvoje lidských zdrojů
- Motivační strategie
- Spojení motivačních a rozvojových programů
- Zavedení systému hodnocení a řízení výkonů (včetně definice KPI)
- Zavedení systému cílového řízení (MBO)
- Podpora zavedení systému Balanced Scorecard
- Optimalizace manažerských procesů, stylu řízení a vedení
- Definování klíčových kompetencí pro pozice v organizační struktuře
- Měření klíčových kompetencí u osob v konkrétních pozicích
- Zavedení systému výběru zaměstnanců a obsazování pozic či tvorby projektových týmů
- Nastavení standardů pro chování a komunikaci
- Zavedení knowledge managementu
- Identifikace rozvojových potřeb a tvorba rozvojových programů
- Rozvoj manažerů a týmů
- Tréninkové programy pro zaměstnance
- Měření úspěšnosti tréninkových programů
- Opakované měření spokojenosti a motivace zaměstnanců, měření vývoje vztahů zaměstnanců k firmě