- Projekty firemní kultury (CC)
- Projekty firemní identity (CI)
- Rozvojový projekt CI a CC
- Projekty řízení a rozvoje lidských zdrojů (HRM&D)
- Projekty řízení a rozvoje lidských zdrojů (CRM)
- Příprava strategií
- Projekty rozvoje komunikace
- Personální audit / screening / assessment
- Assessment a development centrum
Projekty firemní kultury (CC)
- Komplexní audit firemní kultury (CC) – analýza firemní kultury jako stylu řízení, analýza identifikačního procesu zaměstnanců, motivace a spokojenosti, interní komunikace
- Definování vize firemní kultury – sdílené hodnoty, etický kodex, kodex zaměstnance a manažera, standardy chování a komunikace, cílové (požadované klíčové kompetence organizací, pozic, jednotlivců)
- Definování rozvojových strategií - lidské zdroje, řídící procesy, komunikace, vztahy se zákazníky
- Implementace změn ve firemní kultuře – ve vazbě na řízení, vedení a rozvoj lidí - pomocí motivačního systému a řízení výkonnosti, ovlivňováním postojů zaměstnanců a formováním proaktivní identifikace s firmou - prostřednictvím interní komunikace a řešením interkulturálních rozdílů
- Opakovaná měření vnímání CC zaměstnanci a manažery – průzkumy, workshopy, strukturované rozhovory, pozorování