Týmový profil
rychlý a efektivní nástroj pro řízení a rozvoj Vašeho týmu
Kdy po něm sáhnout? ...když:
- řešíte systematický rozvoj jednotlivců a celého týmu;
- Váš tým oslabují vzájemné neshody mezi jeho členy;
- vytváříte nový tým, doplňujete ho o nové členy nebo ho chcete nastartovat pro nové cíle;
- chcete porozumět, proč máte pří řízení některých lidí problémy a chcete vědět, jak k nim přistupovat;
- chcete vést diskuzi o rozdělení zodpovědnosti, úkolů a kompetencích jednotlivých členů.
Metoda Garuda Fokus profil - model 4 oblastí zaměření v práci (fokusu)
Kdo jsme jaký typ?
Každý z nás má preferovaný styl, jak řeší úkoly a přistupuje k různým problémům. Někdo zdůrazňuje nové ideje a vyhledává příležitosti, někdo se dominantně orientuje na plnění cílů.
Porozumění jednotlivým členům týmu, jejich stylu práce je základním předpokladem plného využití jejich potenciálu pro dosažení synergie a zvýšení výkonu celého týmu. Umožňuje cílený rozvoj jednotlivců i týmů.
Co zahrnuje Týmový profil?
- vyplnění online dotazníků Garuda Fokus profil všemi členy týmu (cca 15 min.);
- analýzu silných stránek a potenciálních rizik týmu, včetně posouzení preferovaného manažerského stylu a doporučení pro rozvoj týmu;
- řízený interaktivní workshop týmu (5 – 15 účastníků) v rozsahu od 4 h, až po komplexní rozvojový program týmu (v obsahu klademe důraz na vzájemné poznávání, řešení konfliktů, resp. přerozdělení kompetencí apod.);
- individuální výstupy z hodnocení Fokus profilu pro všechny členy týmu;
- možnost nadefinovat vlastní Ideální profil týmu.
Nastavte zrcadlo Vašemu týmu
- Poznejte lépe členy Vašeho týmu a odhalte skryté rezervy Vašeho týmu;
- Zjistěte, jaký mají Vaši kolegové styl práce, jak přistupují k problémům a konfliktům, jak je řeší;
- Naučte se, jak nejlépe využít potenciál členů Vašeho týmu a dosáhnout synergie pro vyšší výkon.